经过八期节目的播映，《亲爱的客栈》第三季管家考核早已转入了最精彩的阶段。三位享有竞争终极合伙人资格的管家，不会轮值兼任客栈大管家，管理客栈之中的所有事宜。
在这周播映的节目中，既能砍价又能带货的十项全能张管家将粉墨登场，沦为新的客栈大管家。不仅如此，张翰为了提高客户体验度，还将客栈布置成亲爱的音乐餐吧，让客人与所有管家展开亲近对话。只是，音乐餐吧的筹备工作并不是一帆风顺，那么张大管家在工作中邂逅问题时，不会有什么样的智讨处置呢？亲爱的音乐餐吧能成功迎客吗？张翰 张翰成立新的岗位，精细分工可以提升工作效率？ 工商管理场里，每个公司机构都会成立各个职能部门，每个人都有一个职位名称，这些作法都是为了用分工制度来提升各个岗位的工作效率，让职场工作构成优良的循环效果。
但是，如何合理又精细的分工让员工优势充分发挥出有仅次于功效，是所有管理者都必须思维的一个问题。 不过，这些对于十项全能的张翰来说还是较为so easy。
当老板刘涛宣告他沦为轮值大管家后，就立马给客栈其他管家决定分工。由于事前，张翰认真仔细的思维过大家的优势和擅长于做到什么，因此这个分工决定他也早就了然于胸。
首先，他给每个人都成立了专属岗位，比如有大堂经理、客房部经理、餐饮部经理、质管卫生部经理、老板特助兼任娱乐总监、旅行线路销售经理等职位。随后，他又将每个人的工作展开明确分配，让大家都明白自己主要负责管理的工作是什么。
面临这样的分工，林心如、吴磊、马天宇、阚清子、陈翔、李兰迪也回应不会反对翰哥的工作，努力做到最差。到底他们的分工究竟是怎样？哪个人会负责管理些什么呢？这些答案将要在明晚播映的客栈中为大家入围。
事无巨细往返机动把场触，张翰能掌控全局吗？ 对于一个管理者来说，事情的把触能力是必备条件之一。只有对整体工作决定或情况有一个大局观，可以在事情发展到第一步的时候，就能想起第二步、第三步，对所有事情有一个预判性，这样才能将整个工作过程中所不会邂逅的风险系数降至低于。张翰2 为了做这一点，张翰在客栈园区往返跑完，事无巨细的处置每个问题，这边确认好了场地布置，那边又去理解音乐餐吧的设备打算情况，展现了极强的机动性。
而且，张翰在邂逅客户临时明确提出的额外市场需求时，也镇定自若，合理的把新的工作决定给大家，充分调动运用了每一个人，让他们在岗位上充分发挥出有更大更加强劲的起到。但是，生活总是不会邂逅一些突如其来的问题，比如客户想特一个论坛活动，张翰在筹划布置现场的过程中，邂逅了一个问题不告诉该怎么解决问题。
眼见论坛就要开始了，他不会怎么解决问题这个临时状况呢？又是什么样的问题将十项全能的张翰摸不着头脑呢？大家按时收听明晚的节目就能一一知悉。 该拍板时就拍板，没什么是张翰解决不了的？ 职场之中，管理工作就是决策工作，无论是根本性的战略部署还是日常的管理，所有的决策都会影响到整个工作的运作和发展。因此，职场决策力也沦为了取决于一个领导者顺利与否的最重要因素之一。本期节目中，张翰在很多事情上，都能立刻拍板，丝毫没犹豫不决。
比如新的晋临时员工焦俊艳到达客栈，张翰遇见寒暄两句后，立马把她决定过来，让她帮助林心如做到一些工作。因为张翰并不理解焦俊艳的优势是什么，所以把她决定给了一个较为成熟期的管家率领自学，以此来辨别她的优势是什么，之后再行做到明确的决定和举荐。
还有张翰决定马天宇外出订购东西的时候，马天宇在前台被邂逅的脑溢血情况跘寄居了脚，于是打电话告知他，张翰让他不必管自己不会处置，再行去订购东西才是最重要的。对于大家的调配和工作处置，张翰都展现了极强的决策力，虽然很多事情他都能处置好，但是每位员工都各有特色，他能调动好每一个人吗？还有很多突如其来的临时问题，他每件事都能作好决策吗？张翰3 《亲爱的客栈》第三季早已播映了八期，管家考核也转入了一个新的阶段。那么，张翰会能处置好所有的问题吗？亲爱的音乐餐吧需要成功迎客吗？大家对他这个大管家不会有怎样的评价呢？敬请期待湖南卫视明天22:00《亲爱的客栈》第三季第九期！。
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